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重视纪法教育抓好华冶公司廉洁从业工作

2025-04-22

肖飞

公司总部

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  笔者思考，如何运用好纪法教育这个手段来推动华冶公司全体干部职工实现廉洁从业这个目的。原本纪法教育主要是让纪委书记、纪检委员为主去做，但笔者一直在想，要有个“大纪法”的理念，就是在国有企业管理当中，每个有“权”（加个引号，主要是想泛化权力）的领导干部，包括履行管理职能的普通干部职工，都有这个职能职责去做好纪法教育。
  一、纪法教育为什么重要
  1.纪法教育是各级纪检组织落实党中央要求，传达上级党组织部署的重要途径。传达学习党内集中教育部署的重要任务和重点工作，是华冶公司纪委督促党委落实主体责任，党委班子成员自觉落实“一岗双责”的必要工作（党支部纪检委员也必须督促党支部书记做到）。党中央新的精神，中央纪委新的要求，上级党委、纪委的安排部署，同级党委要做到具体落实，都需要纪委书记（纪检委员）增强自己的政治敏感力，把“政治三力”具体落实到实际行动中；或者是围绕需要传达的主题思想，由案例剖析入手，讲清执纪问责来龙去脉，达到以点带面，升华主题目的等。通过纪法教育，能够做到主题突出、目的明确，传达及时、精准快速。华冶公司在开展廉洁从业纪律教育时，抓好纪法教育这个途径必须保持畅通。
  2.纪法教育是纪委履行好监督专责职责的重要手段。从讲政治层面，党委、纪委上凡有部署，下必有落实。总局纪委在2024年6月和2025年1月分别召开了党风会，通报了全年的冶金地质系统违规违纪违法问题，作了警示教育，受处分的人多发生在基层，反映出基层警示教育弱化，必须在基层抓好纪法教育。局党委、局纪委提出了在全体职工范围内传达的具体要求。这是一项政治任务，要从讲政治高度，深入学习警示教育对保障公司向上向好发展的重要性和重要意义。华冶公司纪委以警示教育案例为重要内容开展纪法教育，通过讲身边人身边事，分析身边案例成因及警示教训，教育引导公司全体干部职工遵规守纪。这个手段不能轻视，不能忽视，更不能无视，必须用好用活。
  3.纪法教育是助力公司党委实现公司向上向好发展的重要方法。每年局党委、局纪委做出的工作部署，华冶公司党委围绕公司发展做的工作安排，都是公司纪委全年纪检工作的中心任务。华冶公司接续做好2024年市场转型、业务转型等各项工作，对2025年完成全年生产经营目标做出了七项重点任务安排。公司纪委要及时跟进了解公司实际，要了解分公司生产经营任务完成怎么样，具体工作当中遇到了哪些困难，是不是思路有没有打开，是不是思想上还有“包袱”，职工群众有没有疑问等等，这些既是问题，亦是需要解决的难题。通过纪法教育，宣讲政策、讲清思路、解疑释惑，要让全体干部职工知道哪些能做，哪些不能做；更要做到激励创业，问责躺平。这个方法务实管用，必须重视。具体实践中，纪检委员不要讲大道理，分公司领导也不能只讲理论，必须把理论揉到具体事例中来讲，结合分公司目前急需解决的问题来讲，讲的时候也不要过度求全责备、面面俱到，解决问题是目的。
  二、怎样抓好纪法教育
  1.必须具备政治理论储备。做纪法教育的主体是纪委书记，也可以是各党支部的纪检委员。教育内容主要是以党的政治理论为主线，主要是围绕党的二十大和历次全会精神，党的二十届中央纪委四次全会精神，以及正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求等重要内容。这需要教育主体平时做到注重学习，增强知识储备。学习时注重联系华冶公司实际，既要有案例，又要有提示，还要有要求，更要有解题。  2.必须结合公司发展需求。纪法教育联系党中央的精神时，一定要落在华冶公司身上；个别内容涉及不到的时候要联系规律性认识，落到身边人身边事上。平时要注意收集系统内的生动例子，不一定是案件，也可以是优秀的、好的经验。例子是身边基层单位的实事，做教育时受众就不会觉着沉闷，避免出现与我无关，“我是看客”的结果。剖析案例、分析问题时一定要找到根源，是属于思想上的问题，还是制度上的问题，结合单位实际情况来分析对照分析。做纪法教育后要达到解决问题的目的，哪怕是一个。只有解决了问题，纪法教育才会有效果。
  3.必须重视正向引导。这一条主要是从意识形态方面入手。华冶公司在转型发展进程中，各生产经营单元的领导干部和职工，每个人都面对着市场“根据地”建设、技术和业务转型升级、工作业绩考核办法调整等新变化，对自己的从业技能提出了新要求。分公司要加强企业文化建设，要关心关注职工个人的成长成才路径。其间，有没有本领恐慌，有没有彷徨无助，有没有压力巨大，有没有“佛系”“躺平”，这些都需要公司领导班子成员关心关注。纪委更是要一方面通过大监督体系，督促各监督主体发挥作用，保持公司规范健康运转。另一方面强化纪法意识教育，教育、引导全体干部职工树立遵规守纪意识，知法守法，懂法用法，恪守公司的各项规章制度，达到营造全公司风清气正发展氛围的目的。
  三、华冶公司纪法教育如何开展
  笔者综合理解，开展纪法教育的方式方法应该是多样性的，这里列举一二，供探讨。
  一是讲好纪法教育党课。纪委书记、各党支部纪检委员要深入基层单位、一线项目抓纪法教育。要讲好纪法教育党课，讲纪法课重要的是要做到深入浅出，抓住重点，既要体现理论高度，又要体现实践温度。讲话要联系实际讲，结合需要讲，围绕主题讲，以强化思想教育为主线，以警示教育案例为内容，以解决问题为目标，以强化纪律意识和遵守法律法规为目的。
  二是加强对野外项目的监督检查。一方面全面加强廉洁从业理念宣贯和作业检查，从项目经理到项目纪检专员、监督员，从《施工日志》到《监督日志》建立使用，从“吃、住、行、用”过程性监督等方面开展立体性检查，强化理念建立和延续性建设。另一方面切入项目管理各环节做实监督。结合项目供应商对同类型项目报价情况、项目预算成本过程把控、报告评审用印、项目部印章管理使用等工作开展重点监督。
  三是用好大监督体系。发挥综合监督能力，督促各职能部门履行好监督职能职责，结合部门主责主业细化监督内容，强化监督结果考核来实现监督闭环。能够经得起实践检验的监督就是好监督。